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深圳社工流失率逼近警戒线 收入低认同感不强成主因

2014-05-15 10:05来源:网络整理 浏览数:

 

 

  文 羊城晚报记者 沈婷婷 蒋琳莉

  3月18日是“国际社工日”(每年3月的第三个星期二),深圳社工宣传周于当天拉开帷幕。作为服务社会、解决百姓问题的专业助人者,深圳社工目前已发展成为一支拥有4300余人的队伍,但目前在深圳市每家社区服务中心,6名工作人员需要服务本社区数万居民,人手严重不足。

  为此,深圳市社会工作者协会与深圳市第二职业技术学校签订了“校社合作协议”,将开展为期三年的合作,打造社工第二人才梯队。

  每万人拥有三名社工

  有学者研究后提出,社工人数占总人口的平均比例数应为千分之二,按照这个比例来算,中国未来需要300万以上社会工作专业人员,才能有效满足社会需求。

  深圳市社工协会秘书长闾晓文近日公布了深圳社工行业近一年的数据:经过6年发展,到今年3月,深圳社工从业人员达4302人,其中专业社工3583人。若按深圳1300万常住人口计算,深圳每万人拥有专业社工近3人,在国内领先于其他城市。社工本土督导人才也从2008年的32人上升到519人,结束了之前从香港引进人才的情况。

  不过,深圳市社工协会18日发布消息称,目前深圳市每家社区服务中心的6名工作人员需要服务本社区的数万居民,人手严重不足,使服务质量受到较大影响。

  七成流失者不再回来

  相关数据显示,截至2013年底,深圳社工流失率已达19.8%,为历年最高,逼近20%的人才流失警戒线。据悉,2008年以来,深圳社工的流失率从8.2%一路上涨,2010年达到13.4%,去年则接近两成,而在流失的社工中,有超过70%的人不再从事社工行业。

  深圳市社工协会相关负责人坦言,造成深圳社工流失率居高不下的原因,一个是身份认同感,另外一个就是待遇,“现在还有很多人对社工不了解,另外政府在购买服务方面考虑不够完善,习惯了一刀切,买了之后干好干坏一个样。”这位负责人建议,政府应该完善社工的激励制度与社会扶持制度。

  18日,深圳市社会工作者协会与深圳市第二职业技术学校签订“校社合作协议”,市社协将与市二职校开展为期三年的合作,共同设置具有实用性的社会工作课程。深圳市二职校的社会工作专业将致力于为社区服务中心培养大量的辅助人员,打造深圳社工的第二梯队,而深圳市社协将链接会员单位运营的社区服务中心为市二职校学生提供社区实训的学习实践机会,为教师们提供师资培训基地。

  沈婷婷、蒋琳莉

(原标题:社工流失率高 已逼近警戒线)

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